味ひとすじ

研修・福利厚生

研修制度

会社を支える個人の成長なくして、会社の成長・発展はありません。永谷園では、「味ひとすじ」を支えていく当社にふさわしい人材となって頂くために、年次・職種に合わせて様々な研修プログラムを用意し、個人の仕事に取り組む意識の向上、スキルアップを図っています。

階層別研修
キャリアに応じて職務を遂行する上で必要な要素(役割、知識、スキル等)を学び、ステップアップを図ります。
職能別研修
各部門がそれぞれのメンバーの職務に応じた教育や訓練を実施し、必要な知識・技能を学びます。

永谷園研修制度 体系図

Pick up!新入社員研修
永谷園社員として働くための基礎的な知識・考え方を学びます。(永谷園について・各部門の業務・ビジネスマナー・営業研修・工場研修 等)
2018年度 研修後の懇親会の様子

福利厚生制度

永谷園では、従業員が安心して業務に取り組めるように、従業員の生活向上に貢献する様々な制度をご用意しています。

カフェテリアプラン

一定の福利厚生メニューの中から、付与されたポイントの範囲内で、各自のニーズやライフプランに応じたメニューを自由に利用できる制度です。英会話等の各種スクール、執務スタイルに合わせた衣類購入、旅行やスポーツ・レジャー施設等の費用の補助など様々な用途に使えます。

【福利厚生メニュー】

自己啓発:
通信教育補助、各種スクール補助、資格・検定取得補助など
健康:
人間ドック・成人病受診補助
住宅支援:
賃貸物件家賃補助
生活支援:
育児サービス利用補助、みだしなみ補助、子女教育費用補助、自社施設利用補助など
余暇:
旅行費用補助、各種施設利用補助

カフェテリアプランを利用して購入したチケットで、大学時代の友人に会うために高知県へ旅行に行き、リフレッシュできました。

持株会制度

給料やボーナスの天引きによって、少額の資金を積立てし、自社株を共同購入していく制度です。積立金に対して一定割合の奨励金が支給されます。

各種健康相談

従業員の健康を身体・メンタルの両面からサポートするため、産業医および臨床心理士(カウンセラー)による健康相談を実施しています。

永谷園ファミリーサポート24

専門医療スタッフによる、24時間・年中無休・フリーダイヤルの相談窓口を設けています。
健康・医療・育児・介護に関する体の相談から、ストレス・メンタルヘルスに関する相談まで、従業員だけでなくその家族も利用することができます。

その他、独身寮/社宅(専門職のみ)、企業年金制度、団体保険、財形貯蓄制度など、様々な制度で従業員をバックアップしています。

Pick up!いきいきと活躍できる環境整備

従業員が「仕事」と「家庭」を両立できるよう様々な制度でサポートしています。

家族団らん休暇

誕生日を家族でお祝いしたり、平日に行われる入学式/卒業式、または授業参観などへ出席できるよう、年2日を限度として休暇を取得できる制度です。2009年度に導入し、「家族の誕生日が平日だったが気兼ねなく、お出かけできた。」など従業員から好評な制度です。

【家族団らん休暇の過ごし方】
永谷園 管理部門 月岡
保育園の子どもの「保育参加」(授業参観)のために毎年取得しています。平日はなかなか子どもと一緒の時間を過ごせないので、団らん休暇で1日一緒に過ごせるのはとても貴重です。子どもも「次の保育参加いつ?」と楽しみにしてくれるので、毎年団らん休暇を取得することが待ち遠しく、仕事への励みにもなります。

子育て懇談会

妊産婦・育児中の社員を対象に、「仕事」と「出産・子育て」の両立について定期的に情報交換を行っています。

その他、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度など、様々な制度で仕事と家庭の両立を応援しています。

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